„Dno moralnog srozavanja je stanje u kojem se moral više ne dovodi u pitanje, jer je sve dozvoljeno i sve može pod kožu, tada prestaje svaki otpor nemoralu.“
Početkom mjeseca augusta, cijelu sedmicu u jednoj srednjoj školi u Brčko distriktu BiH, kao i u jednom pododjeljenju Odjeljenja za obrazovanje, stranke nisu mogle dobiti izvode iz evidencije. Razlog je odsutnost v.d. rukovodioca škole, odnosno nadležnog službenika, kojima je kažu šef Odjeljenja lično dozvolio korištenje godišnjeg odmora ne vodeći računa o interesima građana. Interesantno je da su obje uposlenice, po odluci šefa Odjeljenja, najzastupljenije u odborima za zapošljavanje u nadolazećoj realizaciji konkursne procedure.
Interesantnija, skoro za ne povjerovati, je informacija da je nedavno šef Odjeljenja već godinu i duže privremeno premještenu službenicu vratio na njeno radno mjesto, zbog činjenice da je premještena sa poslova koji nisu isti, ili slični onima na koje je bila premještena-nisu iste kategorije. Međutim, na tu poziciju je opet privremeno premjestio drugu službenicu iz iste kategorije iz koje je prethodna bila premještena. Jasnije će biti kad se zna da je ova druga baš ona kojoj je dozvolio neplanirani godišnji odmor i koja će biti po pravilu predsjednica odbora za zapošljavanje za većinu pozicija u nadolazećem periodu.
Uzgred, šef Odjeljenja za obrazovanje planira u naredna dva mjeseca, do isteka mandata, zaposliti u ovo Odjeljenje još oko 80 lica. Ako se realno sagleda stanje u istom dolazi se do zaključka da već ima tehnološkog viška-učenika je svake godine sve manje.
Šef Odjeljenja za obrazovanje, uz pomoć nekoliko uhljeba, nastoji se obračunati sa svakim uposlenikom koji misli svojom glavom i koji nastoji u svom radu postupati isključivo po zakonu.
Šef Odjeljenja, suprotno Zakonu o radu, uskraćuje „neposlušnoj“ uposlenici zakonom propisani minimalni broj dana već odobrenog (Rješenjem) godišnjeg odmora.
Tu ne prestaje bahatost šefa Odjeljenja za obrazovanje. Želeći „neposlušne ukrotiti“ konstantno im prijeti, diskriminiše ih, pokreće protiv njih disciplinsku odgovornost bez osnova, vrijeđa neprimjerenom komunikacijom – kaže šef da drugačiju (pristojnu) treba kod njega zaslužiti.
Očigledno, šef Odjeljenja za obrazovanje ima cilj – držati na lancu zaposlene, na putu ostvarivanja partijskog interesa – glasova na izborima, nauštrb marginalizovanja svega vrijednog za jedan obrazovni sistem, te u isto vrijeme ga što je moguće više urušiti.
Osoba upitna po svakom zamislivom kriterijumu – od stručnog do moralnog (sa pribavljenom diplomom u jednom pograničnom selu susjedne države) – sa jedinim vrlinama u vidu apsolutne odanosti partiji i njenom predsjedniku te, zašto ne reći, njegovim ličnim nerealnim ambicijama.
Na sve to gradonačelnik nema ili ne želi imati odgovor te se, s pravom, stiče utisak da mu ovakvo stanje, nered i bezakonje ili ne smetaju ili čak, odgovaraju. Moguće da će i njemu bahati šef omogućiti da one dvije uposlenice, sa početka ovog teksta, ispune poneku želju.
Da li smo dotakli dno ili ima još dublje?
